守正创新擦亮派驻探头

  在政治监督上聚焦。派驻监督本质上是政治监督，必须牢牢把握职责使命，在推进政治监督具体化、精准化、常态化上下更大功夫，推动监督单位以实际行动做到对党忠诚、为党尽责。立足监督单位职能职责，聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，把政治监督和日常监督紧密结合，找准政治监督切入点和着力点，把准政治方向、落实政治要求，确保党中央政令畅通、令行禁止。围绕管党治党政治责任落实，聚焦“关键少数”抓监督，通过参加会议、谈心谈话、听取汇报、实地调查、制发纪检监察建议书等方式，督促监督单位“一把手”和班子成员严于律己、严负其责、严管所辖。紧盯影响高质量发展的作风问题，聚焦干部群众关切抓监督，着力纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义，坚决惩治“蝇贪蚁腐”，让群众感受到正风肃纪反腐就在身边。

　　在协同联动上聚能。持续完善“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，推动派驻监督与纪律监督、监察监督、巡察监督统筹衔接、贯通联动，着力实现派驻监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”。完善联动机制，明确对口联系的监督检查室为责任主体，强化信息互通共享，推动“室组地”联合开展专项检查、共同研判政治生态、协同抓好以案促改，着力破解基层“熟人社会”监督难题。加强衔接协作，建立派驻机构与巡察机构全流程协作机制，形成巡前通报重要情况、巡中高效处置线索、巡后督促问题整改的监督闭环。组建县市区派驻机构与乡镇纪委联合监督协作片区，通过集中办公、交叉监督、联合办案的方式，变“单打独斗”为“集团作战”。

　　在制度机制上聚效。建立清单管理机制，围绕监督单位权力运行关键点、廉政风险点、管理薄弱点、问题易发点，全面梳理重点监督事项清单，找准监督切入点，更好发挥探头作用。严格执行请示报告制度，要求派驻机构及时将监督“三重一大”事项、开展专项督查、发现和处置问题线索等情况如实上报，督促其依规依纪依法开展工作。强化履职考核评价，以日常考核、专项考核、述职测评相结合的方式，按照监督单位性质分行业领域，对派驻机构发现问题线索、自主查办案件、主动报告问题、干部违纪违法情况等重点内容全面进行考核评估，倒逼派驻机构主动担当作为。

　　在队伍建设上聚力。派驻机构作为纪检监察机关的重要部分，肩负特殊政治要求和光荣使命任务，必须做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。严把入口关，坚持政治标准，严格干部选拔任用标准和程序，通过政治素质考察、谈心谈话、履职评价等方式，全面掌握干部的思想动态和工作状态，对政治上不合格、廉洁自律不严的坚决挡在门外，防止“带病上岗”。把派驻机构干部纳入一体化培养体系，强化全员培训和实践锻炼，用好纪法讲堂、业务研讨、学习交流等平台，常态化组织开展纪法知识应知应会抽考、案件质量评查、先进表彰评比等促学促训活动，着力提升履职能力。巩固拓展教育整顿成果，对派驻干部从严教育管理监督，对发现的问题零容忍，坚决清除“害群之马”，努力打造政治过硬、本领高强的派驻干部队伍。

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